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Ihre Jobangebote am Airport

Neuer Job gesucht?

Am Flughafen ist viel zu tun. Deshalb werden ständig neue Talente für die unterschiedlichsten Aufgaben gesucht. Die Jobbörse gibt einen Überblick über aktuell offene Stellen. 

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Die Reise startet jetzt!

Unser Bewerbungsprozess

So sieht unser Bewerbungsprozess aus (Abweichungen möglich):

Schritt 1
Deine Bewerbung

Passende Stelle gefunden? Einfach auf den Button Jetzt bewerben klicken – unser Online-Tool führt in wenigen Schritten durch den Prozess. Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen hochladen, fertig. Ein Anschreiben ist optional

Schritt 2

Auswahlprozess

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig – das kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. In der Zwischenzeit lohnt sich ein Blick auf unsere Website oder unsere Social-Media-Kanäle: Dort gibt es spannende Einblicke in die Welt am Flughafen Köln/Bonn.

Schritt 3

Erstes Interview

Das erste Gespräch findet online via Microsoft Teams statt – gemeinsam mit dem Fachbereich und dem Recruiting-Team. Dabei geht es um ein erstes gegenseitiges Kennenlernen.

Schritt 4

Zweites Interview

Hier schauen wir genauer hin. Das Gespräch wird stellenspezifischer und wir besprechen die Rahmenbedingungen: Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Einblicke in den Alltag am CGN.

Schritt 5

Assessment-Center (Optional)

Sind beide Seiten weiterhin überzeugt, laden wir zu einem Assessment-Center am Flughafen ein. Dieser Schritt ist optional und findet nicht in jedem unserer Auswahlprozesse statt.

Schritt 6

Vertragsgespräch + Einstellung

Hier haben wir uns bereits für Sie entschieden. Im Vertragsgespräch klären wir alle Fragen rund um den Arbeitsvertrag, das Gehalt und die Benefits damit Sie sich auch guten Gewissens für uns entscheiden können.

Kontakte

Daniela Di Bella

Recruiting

Valentin Miebach

Recruiting

Sie haben Fragen? Wir haben Antworten

Passen meine Qualifikationen zur Stelle?

Entscheidend sind die Angaben im Abschnitt Ihre Qualifikationen der Stellenanzeige. Die dort genannten Anforderungen sollten möglichst gut zum eigenen Profil passen. Wer sich in den wichtigsten Punkten wiederfindet, kann sich gerne bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllt wird.

Ist meine Bewerbung eingegangen?

Sobald die Bewerbung erfolgreich über das Online-Tool eingereicht wurde, wird automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail versendet. Wer diese erhalten hat, kann sicher sein: Die Unterlagen sind bei uns angekommen.

Kann ich meine Unterlagen auch per Post oder E-Mail einreichen?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem ein. Klicken Sie dazu in der jeweiligen Stellenanzeige einfach auf Jetzt bewerben – so gelangen Sie direkt zum Upload Ihrer Unterlagen.

Welche Stellen gibt es aktuell?

Alle aktuell offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite – dort sind alle Stellen gelistet, die wir extern vergeben.

Ich habe mich vor einiger Zeit beworben – wann bekomme ich eine Rückmeldung?

Einige Auswahlverfahren benötigen etwas Zeit – vor allem, wenn viele Bewerbungen eingehen. Wer bereits eine Eingangsbestätigung erhalten hat, ist weiterhin im Bewerbungsprozess. Wir melden uns so bald wie möglich.

Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, kann den Termin aber nicht wahrnehmen. Was tun?

Kein Problem – melden Sie sich bitte so früh wie möglich bei uns, damit wir gemeinsam einen Ausweichtermin finden können.

Gibt es die Möglichkeit zur Initiativbewerbung?

Neugierig auf einen Platz in unserer Crew? Dann werfen Sie ein Blick auf unsere Stellenangebote. Initiativbewerbungen können wir aktuell leider nicht annehmen.

Sollte ich meinen Entgeltwunsch angeben? Was passiert nach meiner Bewerbung?

Ja, unbedingt. Um frühzeitig zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten attraktiv ist, benötigen wir im Erstgespräch eine Angabe zum Entgeltwunsch.

Was ist eine Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP)?

Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung ist ein wichtiges Verfahren zur Bewertung der Vertrauenswürdigkeit von Personen, insbesondere im Sicherheitsumfeld. Sie umfasst die Überprüfung von persönlichen Daten, beruflichen Werdegängen und behördlichen Auskünften, um Zugang zu sicherheitsrelevanten Bereichen zu gewährleisten.

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Abzeichen 'Top Company 2025' von kununu auf blauem Hintergrund.

Wir sind dabei!

Der Flughafen Köln/Bonn wurde von kununu als Top Company 2025 ausgezeichnet – ein Zeichen für unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.