Trockenbauer (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Köln

ab sofort

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Bauinstandhaltung, Werkstattbereich Bauinstandhaltung des Zentralbereichs Infrastruktur.

 

IHRE AUFGABE:

  • Als Trockenbauer gehört zu Ihren Hauptaufgaben die Gestaltung sowie die Instandhaltung von Innenräumen.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie das fachgerechte Öffnen und Schließen von Decken, insbesondere im Bereich MF- und Brandschutzdecken.
  • Ebenso führen Sie Reparaturarbeiten an Trockenbauwänden, beispielsweise nach Wasserschäden, eigenständig durch.
  • Zudem sind Sie für den Einbau und das Verlegen von Wärmedämmungen verantwortlich.
  • Auch kleinere Maurer- und Fliesenarbeiten gehören zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
  • Darüber hinaus kümmern Sie sich um den Aufbau sowie das Setzen von Trockenbauwänden und Vorsatzschalen.
  • Des Weiteren führen Sie brandschutztechnische Schließarbeiten an Mauerdurchbrüchen sorgfältig aus.
  • Die Betreuung und Abnahme von Leistungen externer Fremdfirmen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.
  • Aufgrund der gewerkeübergreifenden Struktur unserer Bauinstandhaltung arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen und unterstützen diese bei Bedarf.
  • Hierbei bringen Sie idealerweise Kenntnisse aus verschiedenen Bereichen wie Rohbau, Trockenbau, Putz, Bauwerksabdichtung sowie Schreinerarbeiten ein.
  • In Ihrem Arbeitsalltag übernehmen Sie vielseitige Aufgaben an unterschiedlichen Anlagen, Einrichtungen und Einsatzorten eigenständig und verantwortungsbewusst.
  • Nicht zuletzt erkennen Sie eigenständig Instandhaltungsbedarfe, erstellen darauf aufbauend eine systematische Wartungsplanung und setzen diese konsequent um.

 

IHR BACKGROUND:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Trockenbaumonteur.
  • Darüber hinaus bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten und verantwortungsvollen Position mit.
  • Fundierte und vielseitige Fachkenntnisse setzen wir für diese Position zwingend voraus.
  • Idealerweise besitzen Sie gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen sowie tariflichen Regelungen, Richtlinien und Verordnungen.
  • Zudem gehen Sie sicher mit gängigen IT-Anwendungen um.
  • Ergänzend verfügen Sie über Englischkenntnisse, die Sie im Arbeitsalltag einsetzen können.
  • Außerdem sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

 

DER DEAL:

  • Einmalige Chance den Werkstattbereich Bauinstandhaltung des Flughafens auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

 

READY FOR TAKE OFF?

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

Daniela Di Bella

Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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