Sachbearbeitung Infrastruktuelles Facility Management (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Köln

ab sofort

Der Job

IHRE AUFGABE:

  • Als Sachbearbeitung gehört die Objektüberwachung im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Sie kontrollieren regelmäßig Reinigungsleistungen sowie weitere Dienstleistungen wie Schädlingsbekämpfung, Umzüge und Küchendienste.
  • Dabei übernehmen Sie die Planung, Kontrolle und Abnahme externer Leistungen und stehen Dienstleistern als erster Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Die Rückmeldung erbrachter Leistungen sowie die Bearbeitung von Aufträgen und Sonderleistungen in SAP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei Ausschreibungen und überwachen die Durchführung von Sonderleistungen durch externe Dienstleister.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kontrollieren Sie flughafenspezifisches Inventar und führen visuelle Routineinspektionen, beispielsweise an Spielgeräten, durch.
  • Sie unterstützen die Gruppenleitung bei koordinierenden Aufgaben, unter anderem bei der Rechnungsprüfung und der Betreuung infrastruktureller FM-Projekte.
  • Außerdem achten Sie auf die Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften und pflegen den regelmäßigen Austausch mit internen Kunden.
  • Prozessoptimierungen sowie die Verbesserung von Abläufen und Dienstleister-Performance treiben Sie aktiv mit voran.
  • Ergänzend übernehmen Sie operative Aufgaben wie Materialbestellungen, Öffnungs- und Schließdienste, die Meldung technischer Störungen sowie kleinere handwerkliche Tätigkeiten.

 

IHR BACKGROUND:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung.
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen und qualifizierten Position im Bereich Facility Management mit.
  • Von Vorteil sind zudem praktische Erfahrungen innerhalb einer Hausverwaltung.
  • Sie besitzen vielseitige Kenntnisse über die örtlichen Gegebenheiten sowie die Betriebsabläufe eines Flughafens.
  • Ein sicherer Umgang mit Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften wird vorausgesetzt.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen und tariflichen Regelungen sowie relevanter Richtlinien und Verordnungen.
  • Der routinierte Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office und SAP, gehört zu Ihrem Kompetenzprofil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.
  • Ergänzend bringen Sie Englischkenntnisse mit und bewegen sich auch in einem internationalen Umfeld souverän.
  • Zudem verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

 

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Infrastrukturelles Facility Managment des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 7 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

 

READY FOR TAKE OFF?

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

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Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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