Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung EASA Compliance & Safety Management des Geschäftsbereichs Aviation.
IHRE AUFGABE:
- Als Referent EASA Compliance/ Change Management sind Sie für die Aufrechterhaltung der Zertifizierung des Flughafens, der Durchführung von Kernaufgaben im Bereich EASA Compliance Management und der Weiterentwicklung im EASA Compliance/Changemanagement gemäß VO (EU) 139/2014 verantwortlich
- Sie unterstützen die Implementierung neuer europäischer Verordnungen, wie z. B. die Ground Handling Regulation, und sorgen dafür, dass regulatorische Änderungen systematisch und regelkonform in die Flughafenabläufe integriert werden.
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Safety Management Systems (SMS) mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitskultur am Flughafen bei.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen an der Analyse und Bewertung von Risiken, erstellen gemeinsam mit dem Safety Management Risikoanalysen und leiten pragmatische Maßnahmen ab.
- Sie führen Safety Inspektionen durch, wirken bei internen Audits mit und unterstützen bei der Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen aus Audit-Feststellungen und
- Sie bringen Ihre Expertise in die Ausarbeitung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsanweisungen ein und sorgen für die konsistente Integration von Safety-Anforderungen in die relevanten Flughafenprozesse und das Flughafenhandbuch.
- Sie achten im Rahmen von Change-Management-Prozessen darauf, dass sicherheitsrelevante Belange frühzeitig erkannt und adressiert werden, und übernehmen die fachliche Bewertung und Dokumentation im Hinblick auf EASA-Compliance und Safety
IHR BACKGROUND:
- Sie bringen ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Luftverkehr mit
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und leben die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zu luftseitigem Betrieb, insbesondere VO (EU) 139/2014.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement.
- Die Fortbildung zum Auditor ist von Vorteil.
DER DEAL:
- Einmalige Chance das Team EASA Compliance & Change Management des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
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