Operations Support (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Köln

ab sofort

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Airport Operations Control Center (AOCC), des Geschäftsbereichs Aviation (AL).

 

 

IHRE AUFGABE:

  • Ihre Hauptaufgabe besteht in der operativen Unterstützung der Airport Duty Manager sowie der Operations Controller durch Übernahme administrativer und dokumentarischer Tätigkeiten sowie Kommunikation mit allen Prozesspartnern
  • Sie haben keine Scheu, die Kollegen des AOCC im Tagesgeschäft zu unterstützen und bewegen sich sicher in der MS-Office-Produktwelt, insbesondere Excel
  • Kundenkommunikation und die sorgfältige Erstellung, Pflege sowie termingerechte Versendung sämtlicher AOCC-Berichtsformate gehören zu Ihrem täglichen Aufgabenbereich
  • Sie bereiten Meetings vor, übernehmen die Protokollführung und sorgen für eine strukturierte Nachbereitung
  • Sie sind am Puls der Zeit und verfügen über ein gutes Verständnis für Airline und Airport Operations und sind mit Delay Codes und Reporting Prozessen vertraut
  • In Krisen- und Notfallsituationen leisten Sie wertvolle Unterstützung für den Krisenstab
  • Sie bringen grundlegende Prozesskenntnisse mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter
  • Sie übernehmen die Kommunikation sowie den Versand von Kundeninformationen bei Unregelmäßigkeiten oder Störungen im Betriebsablauf

 

IHR BACKGROUND:

  • Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position mit
  • Sie haben Kerosin im Blut
  • Sie haben eine gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreativität, Mut über Tellerrand zu schauen und Spaß an Menschen
  • Hohe EDV-Affinität und Spaß an Teamarbeit
  • Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten ist für Sie selbstverständlich. Die Beschäftigung erfolgt im Wechselschichtdienst

 

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Airport Operations Control Center des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Befristet als Elternzeitvertretung
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Wechselschichtdienst und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 6 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

 

 

 

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

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Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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