Leitung Fuhrpark (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Köln

ab sofort

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geräte-/ und Fahrzeugtechnik, Team Fuhrpark des Zentralbereichs Infrastruktur.

IHRE AUFGABE:

  • Als Leitung Fuhrpark verantworten Sie die strategische und operative Fahrzeugbeschaffung für den gesamten Fuhrpark unter Berücksichtigung der abgestimmten Beschaffungsstrategie.
  • Das ganzheitliche Fahrzeugmanagement für aktuell über 2.200 Geräte und Fahrzeuge liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Mit Weitblick führen Sie eine Abteilung mit derzeit sieben Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
  • Die Planung, Steuerung und Überwachung der Aufgaben – intern wie extern – liegt in Ihrer Hand, Budget- und Etatplanung sowie die konsequente Kontrolle der Wirtschaftsplanmittel verantworten Sie eigenständig.
  • Budgetverantwortung für ein Investitionsvolumen im zweistelligen Millionenbereich übernehmen Sie souverän. Dabei etablieren Sie KPI-basierte Kosten- und Verbrauchsanalysen nachhaltig zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit.
  • Sie steuern die kurz-, mittel- und langfristige Flottenplanung einschließlich Ersatzbeschaffung.
  • Zukunftskonzepte zur nachhaltigen und strategischen Ausrichtung des Fuhrparks treiben Sie aktiv voran.
  • Für die Einhaltung der gesetzlichen und Hersteller-Vorgaben (z. B. Prüfungen, Wartungen, Inspektionen) tragen Sie die Verantwortung, Werksabnahmen planen und führen Sie durch, ebenso die technische Abnahme vor Inbetriebnahme.
  • Führerscheinkontrollen sowie gesetzlich vorgeschriebene Fahrerunterweisungen stellen Sie sicher.
  • Schadensfälle, Versicherungsangelegenheiten und Ordnungswidrigkeiten bearbeiten Sie strukturiert und lösungsorientiert.
  • Den Verkaufsprozess von Altfahrzeugen steuern Sie von der Abschreibung über Gutachten bis zur Vermarktung in enger Abstimmung mit der Abteilung Einkauf.

IHR BACKGROUND:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
  • Darüber hinaus bringen Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren in einer verantwortungsvollen und qualifizierten Position mit.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Fahrzeug- und Antriebstechnik zeichnen Sie aus.
  • Idealerweise besitzen Sie solides EASA-Grundlagenwissen.
  • Mit gängigen Projektmanagementmethoden – insbesondere Projektstrukturplanung, Umfeldanalysen, Risikomanagement, Stakeholder-Management, Kommunikations- sowie Einsatzmittelplanung – sind Sie bestens vertraut.
  • Zudem verfügen Sie über betriebswirtschaftliches Grundwissen und haben bereits Business Cases erstellt sowie Ressourcenplanungen durchgeführt.
  • Im Qualitätsmanagement bringen Sie Erfahrung mit und haben interne wie auch externe Audits betreut und durchgeführt.
  • Umfassende Kenntnisse der betrieblichen Arbeitsabläufe innerhalb der FKB sowie der Flughafenörtlichkeiten runden Ihr Profil ab.
  • Ebenso sind Ihnen die einschlägigen gesetzlichen und rechtlichen Regelungen sowie relevante Richtlinien und Verordnungen – beispielsweise im Versicherungsrecht, zur Halterhaftung sowie einschlägige DIN-Normen und BG-Regelwerke – vertraut.
  • Der sichere Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie modernen elektronischen Medien & SAP ist für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Ebenso bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Fuhrpark des Flughafens auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

 

READY FOR TAKE OFF?

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 58-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf. Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

Daniela Di Bella

Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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