Leitung Abteilung Geräte und Fahrzeuge (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH • Köln

Köln

ab sofort

Der Job

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Geräte-/Fahrzeugtechnik des Zentralbereichs Infrastruktur.

 

IHRE AUFGABE:

  • Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung der Abteilung inklusive der disziplinarischen Personalführung und -entwicklung.
  • Dabei planen, steuern und überwachen Sie die Aufgabenerledigung der unterstellten Bereiche und treiben die Weiterentwicklung der Personalstrategie aktiv voran.
  • Sie stellen die technische Funktionalität aller Fahrzeuge und Luftfahrtbodengeräte sicher und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren Flughafenbetrieb.
  • Die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement des Flughafens liegt bei Ihnen - von der Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus bis hin zur Vermarktung von Altfahrzeugen.
  • Darüber hinaus planen und steuern Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Material-, Personal- und Einsatzplanung.
  • Sie führen technische Abnahmen durch, erstellen Abnahmeberichte und vergeben Aufträge an externe Dienstleister.
  • Mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit verantworten Sie die Budgetplanung für Unterhalt, Investitionen sowie die mittel- und langfristige Finanzplanung.
  • Zudem wirken Sie aktiv an Projekten mit oder übernehmen deren Leitung sowohl innerhalb der Abteilung als auch in Zusammenarbeit mit anderen Geschäfts- und Zentralbereichen.
  • Nicht zuletzt erstellen Sie Konzepte, Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse für Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen.

 

IHR BACKGROUND:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten technischen Fachbereich; idealerweise mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder einem betriebswirtschaftlichen Studium mit technischem Bezug.
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen und qualifizierten Position mit personeller Führungsverantwortung zeichnet Sie aus.
  • Durch gezielte Weiterbildungen und Qualifizierungen haben Sie Ihre fachliche Expertise im zu verantwortenden technischen Bereich kontinuierlich vertieft.
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisnahe Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und der Ressourcenplanung bringen Sie selbstverständlich mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über tiefgehende Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte.
  • Ein umfassendes Verständnis der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation des Flughafens sowie ein entsprechend gewachsenes internes Netzwerk runden Ihr Profil ab.
  • Sie besitzen grundlegende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie relevanter Richtlinien und Verordnungen, beispielsweise DIN-Normen für Luftfahrtbodengeräte oder BG-Regelwerke.
  • Im Umgang mit IT-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert, insbesondere mit MS-Office-Produkten, SAP und internetbasierten Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

 

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Geräte-/Fahrzeugtechnik des Flughafens auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

 

READY FOR TAKE OFF?

Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite unter www.koeln-bonn-airport.de hoch.

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

Daniela Di Bella

Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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