Energieanlagenelektroniker als Schaltwärter (m/w/d)

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Der Job

Energieanlagenelektorniker als Schaltwärter (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Elektrotechnik, Werkstatt Stromversorgung innerhalb des Zentralbereichs Infrastruktur.

IHRE AUFGABE:

  • Als Schaltwärter übernehmen Sie die Wartung, Instandhaltung und Reparatur aller Mittelspannungseinrichtungen und führen den verantwortlichen Leitstellenbetrieb in Ihrer Schicht.
  • Sie führen selbstständig regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs- und Hochleistungsschaltgeräten, Umspanntransformatoren sowie USV-Anlagen durch – stets unter Beachtung einschlägiger Normen und Vorschriften.
  • Prüfungen und Parametrierungen von Schutz- und Steuerungseinrichtungen (z. B. Trafoschutz-, Distanz- und Differenzialschutzgeräte) gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege von SPS-Programmen und FU-Parametern.
  • Bei Störungen identifizieren und beheben Sie die Ursachen, stellen die Energieversorgung wieder her und sichern so die betrieblichen Abläufe.
  • Sie wirken beim Aufbau, Umbau und der Inbetriebnahme von Mittel- und Niederspannungsverteilungen sowie USV-Anlagen mit und übernehmen die fachgerechte Dokumentation in EPLAN und weiteren Systemen.
  • Die Installation und Anbindung von Messeinrichtungen für die Leittechnik und die Energieabrechnung führen Sie mit hoher Präzision durch.
  • Reparaturen an Anlagen erledigen Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fremdabteilungen und externen Firmen.
  • Im Betrieb der Mittelspannungsschaltwarte übernehmen Sie die volle Verantwortung: von Schalthandlungen bis 30 kV über Netzüberwachung und Steuerung bis hin zu Maßnahmen bei Ereignissen, um die Energieversorgung jederzeit sicherzustellen.

IHR BACKGROUND:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Mittelspannungsanlagen, Umspanntransformatoren, Schutztechnik sowie in der Mittelspannungsverkabelung bringen Sie mit.
  • Auch in Niederspannungshauptverteilungen, USV-Anlagen und dieselbetriebenen Netzersatzanlagen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse.
  • Sie sind vertraut mit Leittechniksystemen, deren Steuerungs- und Regelungstechnik sowie mit dem Betrieb von Mittelspannungsnetzen.
  • Der Umgang mit Stromzählern und entsprechenden Systemen ist Ihnen bestens vertraut.
  • Sie eignen sich die spezifischen Kenntnisse des Flughafennetzes an, insbesondere im Netzparallelbetrieb von Not- und Normalnetz.
  • Gute IT-Kenntnisse, vor allem in E-Plan P8 und MS-Office, runden Ihr Profil ab.
  • Eine gültige Schaltberechtigung bis 30 kV wäre von Vorteil.
  • Führerschein der Klassen B und BE sollten vorhanden sein.

 

DER DEAL:

  • Einmalige Chance das Team Elektrowerkstatt Stromversorgung des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
  • Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
  • Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
  • Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
  • Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
  • Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
  • Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

 

READY FOR TAKE OFF?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1384-B

 

 

                           

 

Alle Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub

Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.

Auslandsaufenthalte

Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.

Bike-Leasing

Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.

Brille für Bildschirmarbeit

Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.

Employee Assistance Programm

Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.

Firmen-Events

Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Firmenfitness

Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.

Früher in Rente

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.

Gesund und lecker

Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.

Jobticket

Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.

Kostenloser Parkplatz

Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.

Moderne Bürokonzepte

Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.

Möglichkeit zur Teilzeit

Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.

Öffentliches Unternehmen

Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.

Rabatte im Terminal

In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.

Sonderzahlungen

Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.

Vermögenswirksame Leistung

Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.

Weiterbildung

Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Kontakt
Daniela Di Bella

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Recruiting
 
Valentin Miebach

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Arbeiten am Köln Bonn Airport
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