IHRE AUFGABE:
- Als Abteilungsleitung sind Sie die treibende Kraft in vielen Umweltfragen und beraten die Geschäftsführung sowie weitere Organisationseinheiten kompetent zu Natur- und Artenschutz.
- Sie verantworten die nachhaltige Grünflächenunterhaltung am Flughafen Köln/Bonn und koordinieren ökologische Ausgleichsmaßnahmen (Ökokonto im Natura 2000-Gebiet).
- Die Steuerung und Anpassung der Tierweltkontrollprogramme nach ICAO/EASA-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Vogelschlagbeauftragten
- Sie kümmern sich um das Thema Bodenschutz und bauen ein effizientes Bodenmanagement auf dem Flughafen-Campus auf.
- Auf Grundlage der ICAO /EASA Richtlinien arbeiten Sie eng mit dem Hindernisbeauftragten sowie mit dem Bundesforst in der Wahner Heide zusammen und kümmern sich um die Entfernung von nachwachsenden Hindernissen
- Bereitschaft für einen Aufbau und Steuerung von einer zentralen Kehrdienstorganisation.
IHR BACKGROUND:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Geografie, Biologie, Landschaftsökologie oder Forstingenieurwesen.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung inkl. Mitarbeiterführung in einer verantwortungsvollen, qualifizierten Position bringen Sie mit.
- Sie haben bereits größere Bauprojekte im naturschutzfachlichen Bereich betreut und besitzen fundierte Kenntnisse der natur-, forst- und artenschutzrechtlichen Gesetzgebung auf Landes- (NRW) und Bundesebene.
- Die Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden in NRW ist Ihnen nicht fremd.
- Solide Kenntnisse über landestypischer Biotoptypen und Tierarten sowie Erfahrung in der Steuerung von Kompensationsmaßnahmen zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über Kenntnisse der Bodenschutzgesetze und -verordnungen auf Landes- und Bundesebene.
DER DEAL:
- Einmalige Chance das Team Umwelt des Flughafens, der über 1.900 Beschäftigten hat, auf das nächste Level zu bringen
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
